蚌埠医学院校院（系部）两级挂（兼）职团干部

选聘、管理工作实施办法（试行）

（2019年1月）

第一章 总则

第一条 根据团中央、教育部《高校共青团改革方案》(中青联发〔2016〕18号)、《安徽省深入贯彻落实<高校共青团改革实施方案>的实施细则》（皖青联〔2017〕58号）以及《关于印发《<蚌埠医学院共青团改革实施方案》>的通知》（院党〔2017〕110号）的精神，进一步推动我校共青团工作发展，建设一支业务素质优良、结构梯队合理、专挂兼相结合的共青团干部队伍，结合我校实际，从青年教师和学生骨干中，科学选配挂职、兼职团干部到校、院（系部）团委（总支）担任挂（兼）职副书记，特制定本办法。

第二条 校、院（系部）两级团委（总支）班子结构试行专、挂、兼相结合，不唯年龄、不唯学历、不唯职级，选好配强班子成员。其中专职成员不超过50%，挂职、兼职干部的配备数在不低于专职干部的基础上保持动态平衡。

第二章 指导思想

第三条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足保持和增强我校共青团的政治性、先进性、群众性，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革发展和青年学生新特点，适应新时代要求，大力发掘培养选拔优秀年轻干部，坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，坚持把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，坚持把“围绕中心、服务大局”作为工作主线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为学校全国知名区域一流高水平大学建设贡献青春力量。

第三章 选聘原则

第四条 坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持适人适岗原则。

第四章 工作机构

第五条 成立学校挂（兼）职团干部选聘工作领导小组，负责选聘工作的具体实施。工作组组长由分管共青团工作的校领导担任，成员由党委组织部、人事处、学生处和团委等部门主要负责同志担任。各院（系部）可参照成立相应的领导小组。

第六条 校团委挂职副书记（教师）选聘工作由校团委牵头，党委组织部、人事处参与；校团委兼职副书记（学生）选聘工作由校团委牵头，学生处和相关二级学院（系部）参与。

第五章 选聘条件

第七条 政治素质过硬。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚持讲学习、讲政治、讲正气，行动上同党中央保持高度一致；

第八条 综合素质高。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，以及较强的组织管理能力。具备将党的路线、方针、政策同团学工作实际相结合的能力和素质。有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；

第九条 作风务实。具有较强的团结协作意识和奉献精神，工作积极主动，踏实肯干，发扬民主，敢于担当，密切联系青年，坚持党的群众路线，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，热心为青年服务。

第十条 具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的共青团工作视野，对共青团工作现状、改革及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展工作。

第十一条 热爱共青团工作，善于联系青年学生，基层工作经验丰富，知生情、懂生情、察生情。身体健康，能正常履行岗位职责。

第十二条 校院（系部）两级挂职副书记（教师）须具备以下资格条件：中共党员（含预备党员），两年以上工作经验，40周岁以下（含40周岁）的现任专技或管理岗位工作人员，近三年年度考核为合格及以上，有共青团工作经历者优先；校团委兼职副书记（学生）须具备以下资格条件：全日制在读本科生、硕士研究生，品学兼优，中共党员（含预备党员）、入党积极分子或担任过校、院（系部）学生会主要干部者优先；同时还须符合《团章》规定的其他资格条件。

第六章 组织配备

第十三条 校团委选配挂职副书记（教师）一名、兼职副书记（学生）两名；院（系部）分团委（总支）设挂职副书记（教师）一名、兼职副书记（学生）一名。

第十四条 校团委挂（兼）职团干的配备，由校党委组织部门会同校人事部门、学工部门、团委等，共同制定选聘工作公告，报经党委审批后，面向全校公开选聘；挂（兼）职团干部原则上至少任满一年，如有特殊情况可根据实际情况确定，职务不对应干部职级。

第七章 选聘程序

第十五条 校团委挂（兼）职干部选聘工作采取个人申报、单位推荐、资格审查、综合能力测试、确定考察对象、组织部门考察，报学校党委审核，确定拟聘任人选，并征求学校纪委意见。公示无异议，即确定聘任人选。由校党委组织部发文聘任。院（系部）团委（总支）挂（兼）职团干选聘工作，由院（系部）团委（总支）结合各自实际制定工作方案，经同级党组织审批，由同级党组织、学生年级、团组织共同开展选聘工作，由同级党组织按相关规定办理聘任手续，并报校团委备案。

第八章 管理考核

第十六条 校团委挂（兼）职干部的考核采取学校年度考核、所在部门考核和校团委团委考核相结合的方式，院（系部）团委（总支）挂（兼）职干部的考核比照执行。

第十七条 校团委挂（兼）职干部挂职期间，可参照学校相关待遇管理办法，给予一定补助；校团委兼（挂）职副书记不定级别，不占干部职数，不转组织关系、人事关系。

第十八条 校党委组织部门要围绕校院（系部）两级团组织班子建设，注重加强班子成员的综合素质提高和能力锻炼，会同校团委、学院（系部）党组织，定期研究制定班子队伍建设的发展规划，推进班子成员的有序交流。

第九章 教育培养

第十九条 校院（系部）两级团组织班子挂（兼）职团干部（教师）的教育培养纳入学校干部教育培训总体规划；校院（系部）两级团组织班子挂（兼）职团干部（学生）的教育培训纳入校团委学生骨干培养的总体安排。

第二十条 校党委提供必要的条件，加大对各级挂（兼）职团干部的培养和锻炼力度，以增强创新意识和综合素质为根本任务，提高破解难题、解决实际问题和做好学生工作的能力。

第十章 附则

第二十一条 本办法由校党委组织部门会同校团委负责解释，自发布之日起实施。